Questa valutazione delle competenze del manager è progettata per valutare la competenza del candidato in una serie di aree chiave di competenza. Queste includono la comprensione dei
Bilanci e l'
Analisi Finanziaria, essenziali per la presa di decisioni strategiche e per mantenere la salute finanziaria dell'azienda. Inoltre, l'attitudine nel
Ragionamento Astratto e nel
Ragionamento Verbale è testata per garantire la capacità del singolo di risolvere i problemi e di comunicare.
Per eseguire efficacemente i compiti manageriali, si richiede un buon set di soft skills. Qui, ci assicuriamo della capacità dell'individuo di interagire con i clienti attraverso una valutazione dell'
Interazione con il Cliente, insieme a un
Test di Comunicazione per valutare la chiarezza ed efficacia del messaggio. La padronanza della comprensione dell'inglese è valutata attraverso il
Test di Comprensione dell'Inglese.
Inoltre, questa valutazione delle competenze copre la competenza in strumenti essenziali come
Outlook e
Power Point in quanto è fondamentale per i manager gestire in modo efficace le email, la programmazione e le presentazioni. Infine, un
Test di Gestione del Tempo è incluso per determinare la capacità del potenziale manager di dare priorità ai compiti e gestire efficacemente il tempo, un tratto fondamentale per il efficiente adempimento delle responsabilità.