Questa valutazione delle competenze è attentamente realizzata per la selezione di assistenti esecutivi proficienti, che sono risorse inestimabili per le loro organizzazioni. I doveri di un assistente esecutivo includono la gestione delle agende, l'organizzazione di riunioni, la relazione con clienti e personale e molte altre attività amministrative. Pertanto, la valutazione contiene test di base che si concentrano su tali attività, tra cui
Comunicazione,
Comprensione dell'inglese,
Outlook,
Power Point, e
Word.
In sostanza, il ruolo di un assistente esecutivo richiede eccellenti abilità di gestione del tempo e una impeccabile attenzione ai dettagli. Pertanto, per garantire che i candidati possiedano queste qualità, la valutazione include anche un
Gestione del tempo, e
Attenzione al dettaglio test.
Non solo competenze tecniche, la valutazione riconosce l'importanza delle abilità cognitive nel ruolo di un assistente esecutivo e quindi, comprende un
Ragionamento verbale test. Questa valutazione delle competenze di ampia portata mira a selezionare assistenti esecutivi di prim'ordine che aggiungerebbero valore strategico alla vostra organizzazione gestendo efficacemente le operazioni esecutive.