Esta evaluación de habilidades está meticulosamente elaborada para seleccionar Asistentes Ejecutivos competentes, quienes son bienes invaluables para sus organizaciones. Los deberes de un Asistente Ejecutivo incluyen gestionar horarios, organizar reuniones, enlazar con clientes y personal, y muchas otras tareas administrativas. Por lo tanto, la evaluación contiene pruebas centrales que se enfocan en tales tareas, incluyendo
Comunicación,
Comprensión de Inglés,
Outlook,
Power Point, y
Word.
En su esencia, el papel de un Asistente Ejecutivo requiere habilidades excepcionales de gestión del tiempo y una atención impecable a los detalles. Por lo tanto, para asegurar que los candidatos posean estas cualidades, la evaluación también incluye
Gestión del Tiempo, y
Atención al Detalle pruebas.
No solo habilidades técnicas, la evaluación reconoce la importancia de las habilidades cognitivas en el papel de un Asistente Ejecutivo también y por lo tanto, comprende una
Razonamiento Verbal prueba. Esta evaluación de habilidades de amplio alcance pretende seleccionar Asistentes Ejecutivos de primera categoría que añadirían valor estratégico a su organización al gestionar eficientemente las operaciones ejecutivas.