Workflow
SQL-Entwickler Einstellungstest
Beschreibung
Ein SQL-Entwickler ist verantwortlich für das Management von Daten mit SQL, das Design und die Implementierung von Datenbanken, die Gewährleistung der Systemstabilität, Sicherheit und Leistung, und hilft bei der Konvertierung von veralteten Systemen zu modernen, datenbankgesteuerten Lösungen.
Abgedeckte Fähigkeiten
Welche Fähigkeiten werden geprüft?
Die Kompetenzbewertung für SQL-Entwickler ist darauf ausgelegt, das Wissen und die Fachkompetenz der Kandidaten in den Bereichen SQL, MS SQL/T-SQL, Oracle PL/SQL, Software Engineering und abstraktes Denken zu messen. Diese umfassende Bewertung testet die Kompetenz der Kandidaten im Entwurf, in der Implementierung und in der Wartung von Strukturierten Abfragesprache (SQL) Datenbanken. Sie beinhaltet Aufgaben wie Codierung, Modifizierung, Debugging, Leistungseinstellungen und die Fehlerbehebung komplexer SQL-Abfragen.
Die Kandidaten werden auch einen MS SQL/T-SQL-Test und einen Oracle PL/SQL-Test durchlaufen, um ihr Verständnis für relationale Datenbankmanagementsysteme wie Microsoft SQL Server und Oracle Database sowie ihre Programmierfähigkeiten in T-SQL und PL/SQL zu bewerten. Zusätzlich werden die Software-Engineering-Fähigkeiten der Kandidaten durch einen Software-Engineering-Test gemessen, der ihre Fähigkeit bewertet, systematische, disziplinierte und quantifizierbare Ansätze für die Entwicklung, den Betrieb und die Wartung von Software anzuwenden.
Oben auf den technischen Bewertungen wird der Test zum abstrakten Denken die Fähigkeit der Kandidaten bewerten, Muster zu erkennen, Probleme zu lösen und logisches Denken anzuwenden, was für das Problemlösen und die Dateninterpretation als SQL-Entwickler wesentlich ist. Mit dieser robusten Kompetenzbewertung können Sie die am besten qualifizierten Kandidaten identifizieren, die ein starkes Verständnis und Kompetenz in der SQL-Entwicklung, im Software-Engineering und im abstrakten Denken demonstrieren.
Die Kandidaten werden auch einen MS SQL/T-SQL-Test und einen Oracle PL/SQL-Test durchlaufen, um ihr Verständnis für relationale Datenbankmanagementsysteme wie Microsoft SQL Server und Oracle Database sowie ihre Programmierfähigkeiten in T-SQL und PL/SQL zu bewerten. Zusätzlich werden die Software-Engineering-Fähigkeiten der Kandidaten durch einen Software-Engineering-Test gemessen, der ihre Fähigkeit bewertet, systematische, disziplinierte und quantifizierbare Ansätze für die Entwicklung, den Betrieb und die Wartung von Software anzuwenden.
Oben auf den technischen Bewertungen wird der Test zum abstrakten Denken die Fähigkeit der Kandidaten bewerten, Muster zu erkennen, Probleme zu lösen und logisches Denken anzuwenden, was für das Problemlösen und die Dateninterpretation als SQL-Entwickler wesentlich ist. Mit dieser robusten Kompetenzbewertung können Sie die am besten qualifizierten Kandidaten identifizieren, die ein starkes Verständnis und Kompetenz in der SQL-Entwicklung, im Software-Engineering und im abstrakten Denken demonstrieren.
Überblick
Wähle & Kombiniere diese 9 Tests um SQL-Entwickler zu finden
Der SQL-Test wurde entworfen, um das Verständnis und die Fähigkeiten des Kandidaten im Umgang mit SQL zur Extrahierung, Manipulation und Analyse von Daten zu bewerten. Dieser Test hilft Ihnen, Experten zu identifizieren, die SQL-Funktionalitäten für Ihre Datenverwaltungsbedürfnisse nutzen können.
MS SQL/T-SQL
Dieser MS SQL/T-SQL Test bewertet das Wissen und die Erfahrung von Kandidaten in der Gestaltung, Implementierung und Wartung von Datenbanken mit Microsoft SQL Server und T-SQL. Er hilft Ihnen dabei, ihre Fähigkeiten in der Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung von SQL Server-Datenbanken zu bewerten.
Oracle PL/SQL
Dieser Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Oracle's PL/SQL, einer prozeduralen Spracherweiterung zu SQL. Er hilft dabei, ihre Fähigkeit zur Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Oracle-Datenbanken zu bestimmen.
Git
Dieser Git Test misst das Verständnis und die praktischen Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Git, dem beliebtesten Versionskontrollsystem. Er hilft Ihnen dabei, Fachleute zu identifizieren, die Ihren Softwareentwicklungsprozess mit Git effektiv verwalten und überwachen können.
OOP & Design Patterns
Dieser Test bewertet das Wissen und Verständnis der Kandidaten über objektorientierte Programmierung (OOP) und Design Patterns. Er hilft Ihnen dabei, Personen zu identifizieren, die sich gut mit den Prinzipien der OOP und Design Patterns in der Anwendungs- und Webentwicklung auskennen.
REST API & HTTP
Dieser REST API & HTTP Test bewertet das Verständnis der Kandidaten für den REST-Architekturstil, HTTP-Spezifikationen und ihre Fähigkeit, RESTful APIs zu entwerfen und zu implementieren. Dieser Test hilft Ihnen, Experten zu identifizieren, die in der Lage sind, skalierbare REST-basierte Dienste zu erstellen.
Softwareentwicklung
Der Softwareentwicklung-Test überprüft das Verständnis der Kandidaten für Softwareentwicklungsprinzipien und deren Fähigkeit, diese in realen Situationen anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Softwareentwicklungsprofis zu finden, die alle Stadien der Softwareentwicklung ausführen können, von der Konzeption bis zur endgültigen Bereitstellung.
Abstraktes Denken
Dieser Test zum abstrakten Denken bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Muster und Beziehungen in komplexen Bedingungen zu erkennen. Es hilft Ihnen, Personen mit starken analytischen Fähigkeiten und der geistigen Kapazität zur Bearbeitung abstrakter Ideen und Probleme zu identifizieren.
Power BI
Dieser Power BI Test bewertet die Kenntnisse und Fähigkeiten von Kandidaten, das Business Intelligence Tool von Microsoft zur Datenanalyse und Erstellung von Erkenntnissen zu nutzen. Kandidaten, die in diesem Test hervorstechen, demonstrieren ein starkes Verständnis von Datenmodellierung, Visualisierung, DAX-Funktionalität und Power Query.