Workflow
Salesforce-Entwickler Einstellungstest
Beschreibung
Ein Salesforce-Entwickler ist verantwortlich für das Entwerfen, Planen, Testen und Implementieren von Funktionen in einer Salesforce-Umgebung. Ihre Rolle ist entscheidend für die Maximierung der Effizienz und die vollständige Nutzung der Funktionen und Vorteile des Systems, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen der Organisation.
Abgedeckte Fähigkeiten
Welche Fähigkeiten werden geprüft?
Die Kompetenzprüfung für Salesforce-Entwickler zielt darauf ab, Kandidaten anhand ihres Verständnisses der Salesforce-Plattform und ihrer Fähigkeit, ihre Funktionen effektiv zu nutzen, zu bewerten. Sie sollten Kompetenz in Design, Codierung, Testen und Debugging von Salesforce CRM-Workflows nachweisen und Erfahrung in integrierten Plattformen und dem Verständnis der Software Engineering Prinzipien von Salesforce haben. Dies beinhaltet die Bewertung des Verständnisses des Kandidaten von Apex, Visualforce, JavaScript und anderen Salesforce-Technologien. Um diese Fähigkeiten zu bewerten, kann der Salesforce Test eingesetzt werden.
Darüber hinaus untersucht diese Bewertung die Fähigkeit des Kandidaten, Software Engineering Prinzipien in der Salesforce-Umgebung aufrechtzuerhalten. Dies beinhaltet ein festes Verständnis von Methoden wie Agile oder Scrum, Vertrautheit mit dem Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und Kenntnisse in Datenbanken und MVC-Designs. Eine optimale Möglichkeit, diese Kompetenzen zu testen, könnte durch den Software Engineering Test sein.
Durch die Nutzung sowohl des Salesforce- als auch des Software Engineering-Tests kann eine umfassendere Bewertung der Bereitschaft eines Kandidaten für eine Salesforce-Entwicklerposition erreicht werden. Es ermöglicht einen Einblick in ihre technischen Fähigkeiten sowohl für Salesforce-spezifische Aufgaben als auch für standardmäßige Software Engineering-Konzepte. Denken Sie daran, dass diese Tests auf die Verantwortlichkeiten und Aufgaben Ihrer spezifischen Rolle zugeschnitten sein sollten, um sicherzustellen, dass Sie die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Stellen finden.
Darüber hinaus untersucht diese Bewertung die Fähigkeit des Kandidaten, Software Engineering Prinzipien in der Salesforce-Umgebung aufrechtzuerhalten. Dies beinhaltet ein festes Verständnis von Methoden wie Agile oder Scrum, Vertrautheit mit dem Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und Kenntnisse in Datenbanken und MVC-Designs. Eine optimale Möglichkeit, diese Kompetenzen zu testen, könnte durch den Software Engineering Test sein.
Durch die Nutzung sowohl des Salesforce- als auch des Software Engineering-Tests kann eine umfassendere Bewertung der Bereitschaft eines Kandidaten für eine Salesforce-Entwicklerposition erreicht werden. Es ermöglicht einen Einblick in ihre technischen Fähigkeiten sowohl für Salesforce-spezifische Aufgaben als auch für standardmäßige Software Engineering-Konzepte. Denken Sie daran, dass diese Tests auf die Verantwortlichkeiten und Aufgaben Ihrer spezifischen Rolle zugeschnitten sein sollten, um sicherzustellen, dass Sie die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Stellen finden.
Überblick
Wähle & Kombiniere diese 5 Tests um Salesforce-Entwickler zu finden
Dieser Salesforce-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten, robuste Anwendungen unter Verwendung des Frameworks und der Bibliotheken von Salesforce erfolgreich zu entwickeln. Dies ermöglicht Ihnen, technisch versierte Entwickler zu identifizieren, die in der Lage sind, Salesforce-Funktionalitäten zur Rationalisierung von Geschäftsprozessen zu nutzen.
Git
Dieser Git Test misst das Verständnis und die praktischen Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Git, dem beliebtesten Versionskontrollsystem. Er hilft Ihnen dabei, Fachleute zu identifizieren, die Ihren Softwareentwicklungsprozess mit Git effektiv verwalten und überwachen können.
OOP & Design Patterns
Dieser Test bewertet das Wissen und Verständnis der Kandidaten über objektorientierte Programmierung (OOP) und Design Patterns. Er hilft Ihnen dabei, Personen zu identifizieren, die sich gut mit den Prinzipien der OOP und Design Patterns in der Anwendungs- und Webentwicklung auskennen.
Softwareentwicklung
Der Softwareentwicklung-Test überprüft das Verständnis der Kandidaten für Softwareentwicklungsprinzipien und deren Fähigkeit, diese in realen Situationen anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Softwareentwicklungsprofis zu finden, die alle Stadien der Softwareentwicklung ausführen können, von der Konzeption bis zur endgültigen Bereitstellung.
Abstraktes Denken
Dieser Test zum abstrakten Denken bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Muster und Beziehungen in komplexen Bedingungen zu erkennen. Es hilft Ihnen, Personen mit starken analytischen Fähigkeiten und der geistigen Kapazität zur Bearbeitung abstrakter Ideen und Probleme zu identifizieren.