Выявляйте сильные стороны талантов с помощью тестов навыков и нанимайте сотрудников на 60 % быстрее, чем традиционными методами.
Тестирование навыков для выявления лучших талантов
Воспользуйтесь нашей большой коллекцией из более чем 100 тестов навыков, чтобы быстро найти лучших специалистов для любой вакансии, на которую вы нанимаете.
Создайте оценку за несколько минут, следуя следующим шагам.
Назовите и опишите вашу оценку
Выберите точное название и описание с важными ключевыми моментами для вашей оценки.
Это поможет вам организовать все созданные вами оценки.
Добавить тесты
Выберите правильные тесты для вашей оценки из нашей библиотеки.
Создайте свои собственные вопросы
Выберите из множества доступных типов вопросов.
Теперь вы можете пригласить кандидатов на созданную оценку по электронной почте.
Настройте приглашение по электронной почте
Добавьте свой текст в приглашение по электронной почте.
Используйте заполнители для персонализации. Пригласите нескольких кандидатов одним нажатием.
Получите подробное представление о навыках кандидата на основе его результатов. Сравните кандидатов по их сильным сторонам.
Следите за прогрессом всех оценок
Следите за статусом всех ваших оценок в одном обзоре.
Получайте данные в реальном времени о количестве кандидатов, завершивших оценку, и тех, кто еще не завершил.
Сравните результаты кандидатов
Выберите оценку и немедленно сравните кандидатов.
Оценивайте навыки кандидата в деталях
Выберите кандидата, чтобы увидеть его навыки в подробном отчете.
Наши функции для создания оценок как герой
Доступ к библиотеке оценок для проверки навыков программирования или технологических знаний в разных отраслях.
Тестируйте нетехнические навыки, такие как финансы, коммуникации, поддержка клиентов или продажи, с помощью наших заранее созданных оценок.
Создавайте собственные задачи для оценки, чтобы проверить знания о вашей компании или опыт в специфических темах.
Получите подлинное впечатление о кандидатах с помощью видео-заданий, где они записывают свои ответы на видео.
Позволяйте кандидатам загружать файлы или документы, такие как резюме или портфолио.
Тестируйте навыки программирования в среде живого программирования в браузере. Избегайте настройки зависимостей на компьютере кандидата.
Предоставьте простой опыт для кандидатов - регистрация не требуется!
Примените корпоративный дизайн к нашим оценкам для создания аутентичной презентации бренда.
Получайте уведомления, если кандидат выходит из полноэкранного режима, копирует или вставляет текст, или проходит оценку с разных IP-адресов.