Esta avaliação de habilidades para Desenvolvedor MS SQL Server avalia minuciosamente as habilidades dos candidatos em MS SQL/T-SQL, script PowerShell, SQL, e seu entendimento de conceitos de Engenharia de Software. A avaliação inclui tarefas e responsabilidades normalmente associadas a este papel, como a criação de consultas complexas do MS SQL, o design e a execução de scripts T-SQL, script PowerShell, compreensão e aplicação de metodologias de desenvolvimento de software, e competência geral em SQL. Habilidades em competência SQL são medidas por meio de uma série de perguntas que mergulham na construção, solução de problemas e otimização de códigos SQL.
A avaliação inclui testes como o
MS SQL/T-SQL,
Powershell,
Engenharia de Software e
SQL. Esses recursos fornecem um olhar aprofundado sobre as habilidades do candidato e desempenham um papel crucial na identificação dos melhores candidatos.
Além das principais habilidades técnicas, este teste também avalia a capacidade do candidato no raciocínio abstrato. A competência em raciocínio abstrato determina a capacidade do candidato de identificar padrões, regras lógicas e tendências nos dados, o que é essencial para tarefas como estruturação de banco de dados e otimização de consultas. O teste de
Raciocínio Abstrato está incluído como parte desta avaliação de habilidades. A conclusão bem-sucedida desta avaliação diz muito sobre a prontidão de um candidato para o papel de Desenvolvedor MS SQL Server.