秘書スキル評価は、高品質のコミュニケーション、英語の理解力、効率的な時間管理能力、Outlook、Power Point、Wordなどの必要なツールの使用に対する熟練度など、候補者のスキルを効率的に評価するのに役立ちます。秘書が管理タスクの管理、専門的な基準を設定し、効率を達成するために果たす重要な役割を考慮すると、このスキル評価は最も適格な候補者を見つけるのに理想的です。
このテストは、メールの作成、会議のスケジューリング、記録の保持、プレゼンテーションの作成、文書の取り扱いなど、候補者がさまざまなタスクを管理する能力を評価します。評価には、
コミュニケーション、
英語理解、
Outlook、
Power Point、および
Wordなどのテストが含まれています。これらは、候補者の一般的な管理と秘書の能力を評価するために設計されています。
さらに、時間管理と口頭推論の試験、すなわち
時間管理と
口頭推論は、候補者がプレッシャーの状況におけるワークロードを効率的に管理する能力と情報を正確に理解・伝達するスキルを評価するために含まれています。このスキル評価の考慮深い集合は、選ばれた応募者が秘書の職務を完全に処理する能力があることを保証します。