L'évaluation des compétences du développeur Salesforce vise à évaluer les candidats sur leur compréhension de la plateforme Salesforce et leur capacité à utiliser ses fonctionnalités efficacement. Ils doivent démontrer une maîtrise de la conception, du codage, des tests et du débogage des flux de travail CRM de Salesforce, et avoir une expérience sur les plateformes intégrées et comprendre les principes de l'ingénierie logicielle de Salesforce. Cela comprend l'évaluation de la compréhension du candidat d'Apex, Visualforce, JavaScript et d'autres technologies Salesforce. Pour évaluer ces compétences, le
test Salesforce peut être utilisé.
De plus, cette évaluation examine la capacité du candidat à maintenir les principes de l'ingénierie logicielle dans l'environnement Salesforce. Cela implique une bonne compréhension de méthodologies telles qu'Agile ou Scrum, une familiarité avec le cycle de vie du développement de logiciels (SDLC), et des connaissances en bases de données et en conceptions MVC. Une façon optimale de tester ces compétences peut être à travers le
test d'ingénierie logicielle.
En utilisant à la fois les évaluations Salesforce et d'ingénierie logicielle, une évaluation plus complète de la préparation d'un candidat pour un poste de développeur Salesforce peut être réalisée. Cela permet d'avoir un aperçu de leurs capacités techniques à la fois pour des tâches spécifiques à Salesforce, ainsi que des concepts standard d'ingénierie logicielle. Gardez à l'esprit que ces tests doivent être adaptés pour refléter les responsabilités et les tâches que votre rôle spécifique nécessite, pour vous assurer de trouver les candidats les mieux adaptés pour vos postes vacants.