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Développeur Salesforce Évaluation des compétences

Développement de Logiciels et Web
5 tests

Description

Un développeur Salesforce est responsable de la conception, de la planification, des tests et de la mise en œuvre de fonctionnalités dans un environnement Salesforce. Leur rôle est essentiel pour maximiser l'efficacité et tirer parti des fonctionnalités complètes et des avantages du système en fonction des besoins spécifiques de l'organisation.

Compétences couvertes

CRM Salesforce
Codage Apex
Méthodologie Agile
Conception MVC

Quelles compétences sont testées ?

L'évaluation des compétences du développeur Salesforce vise à évaluer les candidats sur leur compréhension de la plateforme Salesforce et leur capacité à utiliser ses fonctionnalités efficacement. Ils doivent démontrer une maîtrise de la conception, du codage, des tests et du débogage des flux de travail CRM de Salesforce, et avoir une expérience sur les plateformes intégrées et comprendre les principes de l'ingénierie logicielle de Salesforce. Cela comprend l'évaluation de la compréhension du candidat d'Apex, Visualforce, JavaScript et d'autres technologies Salesforce. Pour évaluer ces compétences, le test Salesforce peut être utilisé.

De plus, cette évaluation examine la capacité du candidat à maintenir les principes de l'ingénierie logicielle dans l'environnement Salesforce. Cela implique une bonne compréhension de méthodologies telles qu'Agile ou Scrum, une familiarité avec le cycle de vie du développement de logiciels (SDLC), et des connaissances en bases de données et en conceptions MVC. Une façon optimale de tester ces compétences peut être à travers le test d'ingénierie logicielle.

En utilisant à la fois les évaluations Salesforce et d'ingénierie logicielle, une évaluation plus complète de la préparation d'un candidat pour un poste de développeur Salesforce peut être réalisée. Cela permet d'avoir un aperçu de leurs capacités techniques à la fois pour des tâches spécifiques à Salesforce, ainsi que des concepts standard d'ingénierie logicielle. Gardez à l'esprit que ces tests doivent être adaptés pour refléter les responsabilités et les tâches que votre rôle spécifique nécessite, pour vous assurer de trouver les candidats les mieux adaptés pour vos postes vacants.

Aperçu

Développement de Logiciels et Web
5 essais
CRM Salesforce
Codage Apex
Méthodologie Agile
Conception MVC

Choisissez & Combinez ces 5 tests pour trouver Développeur Salesforce

Salesforce

Logiciel
10 Min.
Ce test Salesforce évalue la compétence des candidats à développer avec succès des applications robustes en utilisant le cadre et les bibliothèques de Salesforce. Cela vous permet d'identifier des développeurs techniquement compétents capables d'exploiter les fonctionnalités de Salesforce pour rationaliser les processus commerciaux.

Git

DevOps & Cloud
10 Min.
Ce test Git évalue la compréhension et les compétences pratiques des candidats en matière d'utilisation de Git, le système de contrôle de version le plus populaire. Il vous aidera à identifier les professionnels qui peuvent gérer et superviser efficacement votre processus de développement logiciel avec Git.

POO & Design Patterns

Ingénierie
10 Min.
Ce test évalue les connaissances et la compréhension des candidats en matière de programmation orientée objet (POO) et de modèles de conception. Il vous aidera à identifier les individus compétents dans l'utilisation des principes de la POO et des modèles de conception dans le développement d'applications et de sites web.

Ingénierie Logicielle

Ingénierie
10 Min.
Le test d'Ingénierie Logicielle évalue la compréhension des candidats des principes de l'ingénierie logicielle et leur capacité à les appliquer dans des situations réelles. Ce test vous aidera à trouver des professionnels de l'ingénierie logicielle capables d'exécuter toutes les étapes du développement logiciel, de la conception au déploiement final.

Raisonnement Abstrait

Analytique
10 Min.
Ce test de Raisonnement Abstrait évalue la capacité des candidats à identifier des modèles et des relations dans des conditions complexes. Il vous aide à identifier les individus ayant de solides compétences analytiques et la capacité intellectuelle de travailler avec des idées et des problèmes abstraits.

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