Cette évaluation des compétences pour le développeur MS SQL Server évalue soigneusement les capacités des candidats en MS SQL/T-SQL, l'écriture de scripts PowerShell, SQL, et leur compréhension des concepts d'ingénierie de logiciel. L'évaluation comprend des tâches et responsabilités généralement associées à ce rôle telles que la création de requêtes MS SQL complexes, la conception et l'exécution de scripts T-SQL, l'écriture de scripts PowerShell, la compréhension et l'application de méthodologies de développement de logiciels, et la compétence SQL générale. Les compétences en compétence SQL sont mesurées à travers une gamme de questions qui se penchent sur la construction, le dépannage, et l'optimisation des codes SQL.
L'évaluation comprend des tests tels que le
MS SQL/T-SQL,
Powershell,
Ingénierie logicielle et
SQL. Ces ressources offrent un regard approfondi sur les compétences du candidat et jouent un rôle crucial dans l'identification des meilleurs candidats.
En plus des principales compétences techniques, ce test évalue également la capacité de raisonnement abstrait d'un candidat. La compétence en raisonnement abstrait détermine la capacité du candidat à identifier des modèles, des règles logiques, et des tendances dans les données, ce qui est essentiel pour des tâches comme la structuration de bases de données et l'optimisation des requêtes. Le test de
Raisonnement Abstrait est inclus dans cette évaluation des compétences. La réussite de cette évaluation en dit long sur la préparation d'un candidat pour le rôle de développeur MS SQL Server.