Cette évaluation de compétences est minutieusement élaborée pour sélectionner des Assistants Exécutifs compétents, qui sont des atouts inestimables pour leurs organisations. Les tâches d'un Assistant Exécutif comprennent la gestion des horaires, l'organisation de réunions, la liaison avec les clients et le personnel, et de nombreuses autres tâches administratives. Par conséquent, l'évaluation contient des tests de base qui se concentrent sur de telles tâches, y compris
Communication,
Compréhension de l'anglais,
Outlook,
Power Point, et
Mot.
En essence, le rôle d'un Assistant Exécutif nécessite des compétences exceptionnelles en gestion du temps et une attention impeccable aux détails. Par conséquent, pour s'assurer que les candidats possèdent ces qualités, l'évaluation comprend également un
Gestion du temps, et
Attention aux détails tests.
Non seulement les compétences techniques, l'évaluation reconnaît l'importance des capacités cognitives dans le rôle d'un Assistant Exécutif également et comprend donc un
Raisonnement verbal test. Cette évaluation de compétences de grande portée vise à sélectionner des Assistants Exécutifs de premier ordre qui ajouteraient une valeur stratégique à votre organisation en gérant efficacement les opérations exécutives.