Esta evaluación de habilidades para el Desarrollador de MS SQL Server evalúa minuciosamente las habilidades de los candidatos en MS SQL/T-SQL, scripts de PowerShell, SQL, y su comprensión de los conceptos de Ingeniería de Software. La evaluación incluye tareas y responsabilidades típicamente asociadas con este rol, tales como crear consultas complejas de MS SQL, diseñar y ejecutar scripts de T-SQL, scripting de PowerShell, entender y aplicar metodologías de desarrollo de software, y competencia general de SQL. Las habilidades de competencia SQL se miden a través de una serie de preguntas que indagan en la construcción, solución de problemas y optimización de códigos SQL.
La evaluación incluye tests tales como el
MS SQL/T-SQL,
Powershell,
Ingeniería de Software y
SQL. Estos recursos proporcionan un vistazo profundo a las habilidades del solicitante y juegan un papel crucial en la identificación de los mejores candidatos.
Aparte de las principales habilidades técnicas, este test también evalúa la capacidad de un candidato en razonamiento abstracto. La competencia de razonamiento abstracto determina la capacidad de un candidato para identificar patrones, reglas lógicas y tendencias en datos, lo cual es esencial para tareas como la estructuración de bases de datos y la optimización de consultas. La prueba de
Razonamiento Abstracto está incluida como parte de esta evaluación de habilidad. El éxito en esta evaluación habla mucho de la preparación de un candidato para el rol de Desarrollador de MS SQL Server.