Acerca de la prueba Motivación
La prueba de motivación es una herramienta valiosa para que los reclutadores evalúen el impulso, la ambición y la compatibilidad del candidato con los objetivos de la empresa. Evalúa tanto los intrinsic como los extrinsic motivators que influyen en el desempeño y la satisfacción laboral del candidato. Esta prueba mide el entusiasmo, el compromiso y la disposición para asumir desafíos, ayudando a identificar a las personas apasionadas por su trabajo, que tienen mayores probabilidades de mantenerse comprometidas y ser efectivas.
A menudo utilizada durante la preselección, las pruebas de motivación ofrecen información confiable sobre los motivadores internos y externos de un candidato, permitiendo a los reclutadores seleccionar a aquellos cuyos impulsos se alinean con la cultura y los objetivos de la organización.
La prueba aborda temas clave como la motivación intrínseca (realización personal y pasión), la motivación extrínseca (incentivos externos como el pago y el reconocimiento), la orientación a objetivos, el compromiso con el trabajo y la resiliencia.
El uso de pruebas de motivación en el reclutamiento proporciona ventajas como una comprensión más profunda de los impulsos del candidato, una mejor alineación con los valores de la empresa y una mayor capacidad para predecir el compromiso y la productividad sostenidos.
Relevante para:
- Support Team Manager
- Head of Sales and Business Development
- Marketing and Advertising Manager
- Sales representatives
- Leadership Development Manager
- Project Managers
- Entrepreneurship
- Creative Assistant
- Customer Service Sales Representative
- Training Associate
- Research And Development Assistant
- Senior Manager Project Management
- Customer Service Sales Support
- Research and Development Team Manager
- Healthcare Associate