Acerca de la prueba Razonamiento Lógico
El Logical Reasoning Test ofrece una evaluación objetiva de las habilidades cognitivas durante el proceso de reclutamiento. Permite a los reclutadores identificar candidatos con fuertes habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y capacidad para interpretar datos complejos. La evaluación de estos talentos ayuda a las organizaciones a seleccionar a las personas adecuadas para roles que requieren decisiones estratégicas y pensamiento innovador.
Esta prueba establece un proceso de evaluación uniforme, minimizando los sesgos derivados de juicios subjetivos. Fomenta un enfoque de contratación justo y transparente, en el que los candidatos son evaluados por sus capacidades en lugar de factores irrelevantes.
Las aplicaciones incluyen:
Selección Previa al Empleo: Filtra a los mejores candidatos desde el principio evaluando habilidades como reconocimiento de patrones, análisis de datos y deducción lógica.
Promociones Internas: Evalúa al personal actual para roles avanzados que requieren habilidades superiores para la resolución de problemas y la toma de decisiones, promoviendo el pensamiento estratégico e innovador.
Capacitación y Desarrollo: Mide la efectividad de la formación e identifica áreas de mejora para cultivar un equipo competente en el pensamiento analítico y la resolución lógica de problemas.
Relevante para:
- Communications Manager
- Communications Specialist
- Human Resources Manager
- Project Manager
- Talent Acquisition Manager
- Talent Acquisition Specialist
- Senior Human Resource Managers