Workflow
Online Power BI Test – Einstellungstest zur Bewerbervorauswahl
Worum geht es in dem Test?
Dieser Power BI Test bewertet die Kenntnisse und Fähigkeiten von Kandidaten, das Business Intelligence Tool von Microsoft zur Datenanalyse und Erstellung von Erkenntnissen zu nutzen. Kandidaten, die in diesem Test hervorstechen, demonstrieren ein starkes Verständnis von Datenmodellierung, Visualisierung, DAX-Funktionalität und Power Query.
Abgedeckte Fähigkeiten
Testersteller
Markus Wieczorek
Category Manager bei Cyberport SE
Während seiner über achtjährigen Tätigkeit bei Cyberport SE hat Markus Wieczorek bemerkenswerte Fortschritte und Expertise gezeigt. Zu Beginn seiner Karriere als IT-System-Spezialist stieg er schnell zum Junior Category Manager für Smart Home-Produkte auf. Markus setzte seinen Aufstieg in bedeutende Managementpositionen fort, in denen er PC-Systeme betreute, bevor er schließlich seine derzeitige Position als Category Manager für HP Inc. Personal Systems übernahm. Seine umfassende Erfahrung in verschiedenen Produktkategorien zeigt sein umfassendes Wissen und seine Managementfähigkeiten im technologieorientierten Einzelhandel.
Wer sollte diesen Test machen?
Datenanalyst, Data Scientist, Data Warehouse-Administrator, Data Warehouse-Entwickler, Datenbankadministrator, Power BI-Analyst, Power BI-Entwickler, SQL-Entwickler
Beschreibung
Power BI ist ein Business Analytics Tool, das von Microsoft entwickelt wurde. Es bietet interaktive Visualisierungen und Business Intelligence Funktionen mit einer Benutzeroberfläche, die einfach genug ist, damit Endbenutzer ihre Berichte und Dashboards erstellen können. Power BI ist ein mächtiges Werkzeug zur Datenanalyse und zur Entwicklung von handlungsorientierten Einblicken. Es kann sich mit einer breiten Palette von Datenquellen verbinden, die Datenvorbereitung vereinfachen und die ad-hoc-Analyse ermöglichen.
Dieser Power BI-Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten, Daten mit Power Query zu manipulieren, komplexe Berechnungen und Messungen mit DAX zu erstellen, visuell überzeugende Berichte und Dashboards zu entwerfen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Es bewertet auch ihr Wissen über die Prinzipien der Datenmodellierung und das Verbinden mit verschiedenen Datenquellen.
Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, sind in der Lage, einfache bis komplexe Visualisierungen aus einer Vielzahl von Datenquellen zu erstellen und kennen die besten Möglichkeiten, Daten auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abzustimmen. Sie können die DAX-Funktionalität nutzen, um komplexe Berechnungen auszudrücken und Datenmodelle zu erstellen, die selbst die härtesten Geschäftsszenarien bewältigen können. Datenanalysten, BI-Professionals, Datenwissenschaftler und relevante Rollen, die in Power BI hochqualifiziert sind, können ihre Expertise durch diese Bewertung demonstrieren.
Dieser Power BI-Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten, Daten mit Power Query zu manipulieren, komplexe Berechnungen und Messungen mit DAX zu erstellen, visuell überzeugende Berichte und Dashboards zu entwerfen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Es bewertet auch ihr Wissen über die Prinzipien der Datenmodellierung und das Verbinden mit verschiedenen Datenquellen.
Kandidaten, die in diesem Test gut abschneiden, sind in der Lage, einfache bis komplexe Visualisierungen aus einer Vielzahl von Datenquellen zu erstellen und kennen die besten Möglichkeiten, Daten auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abzustimmen. Sie können die DAX-Funktionalität nutzen, um komplexe Berechnungen auszudrücken und Datenmodelle zu erstellen, die selbst die härtesten Geschäftsszenarien bewältigen können. Datenanalysten, BI-Professionals, Datenwissenschaftler und relevante Rollen, die in Power BI hochqualifiziert sind, können ihre Expertise durch diese Bewertung demonstrieren.
Überblick
Testersteller
Markus Wieczorek
Category Manager bei Cyberport SE
Während seiner über achtjährigen Tätigkeit bei Cyberport SE hat Markus Wieczorek bemerkenswerte Fortschritte und Expertise gezeigt. Zu Beginn seiner Karriere als IT-System-Spezialist stieg er schnell zum Junior Category Manager für Smart Home-Produkte auf. Markus setzte seinen Aufstieg in bedeutende Managementpositionen fort, in denen er PC-Systeme betreute, bevor er schließlich seine derzeitige Position als Category Manager für HP Inc. Personal Systems übernahm. Seine umfassende Erfahrung in verschiedenen Produktkategorien zeigt sein umfassendes Wissen und seine Managementfähigkeiten im technologieorientierten Einzelhandel.