Azure App Services Test

Der Azure App Services test bewertet die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Nutzung der Microsoft Azure App Services Plattform.

Diese Cloud-Plattform ermöglicht Entwicklern, Web-Apps und mobile Backends in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren. Der Test ist ideal für Rollen im Zusammenhang mit Azure-Entwicklung, Cloud-Architektur oder der Bereitstellung von Anwendungen auf Azure.

Er misst die Fähigkeit der Kandidaten, App Services zu erstellen, zu konfigurieren und zu verwalten, einschließlich Webanwendungen, mobiler Backends und RESTful APIs. Die Fragen konzentrieren sich darauf, die Funktionen von Azure App Services zu nutzen, um skalierbare und zuverlässige Anwendungen zu entwickeln.

Die Kandidaten sollten grundlegende Konzepte wie App Service Pläne, Deployment Slots, Skalierung, Überwachung, Diagnostik, Sicherheit (Authentifizierung und Autorisierung) und die Integration mit anderen Azure-Diensten verstehen. Zusätzlich deckt der Test CI/CD Pipelines, Bereitstellungstechniken und die Fehlerbehebung bei häufigen Herausforderungen von App Services ab.

Arbeitgeber nutzen diese Bewertung, um Kandidaten zu finden, die in der Lage sind, Anwendungen mithilfe von Azure App Services effizient zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen. Er bewertet Fähigkeiten im Management von App Service Ressourcen, der Optimierung von App-Einstellungen, der Konfiguration von Deployment Slots für reibungslose Updates und der Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.

Durch die Bewertung der Expertise in Azure App Services stellen Arbeitgeber sicher, dass sie Fachkräfte einstellen, die diese leistungsstarke Plattform nutzen können, um robuste, skalierbare Anwendungen zu liefern. Kenntnisse in Tools wie Azure Portal, ARM templates, Azure CLI, Azure PowerShell und Azure DevOps werden ebenfalls erwartet.

Im Wesentlichen identifiziert der Azure App Services Test Kandidaten mit dem nötigen Fachwissen, um Anwendungen effektiv auf der Azure App Services Plattform zu entwickeln und bereitzustellen, und hilft Arbeitgebern so, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.