Software-Expertise
Talente anhand von Fähigkeitentests einstellen
Identifizieren Sie Talentstärken mit Fähigkeitstests und stellen Sie 60 % schneller ein als mit herkömmlichen Methoden.
Wird von führenden Unternehmen verwendet wie:
Finden Sie Top-Talente mit Kompetenztests
Bewerten Sie Fähigkeiten mit über 2800 Tests, die mehr als 4000 Jobrollen in über 50 Branchen abdecken, um Top-Talente zu finden.
Bewerten Sie die Kompetenz der Kandidaten in verschiedenen Softwareanwendungen, Tools und kritischen Technologien, um sicherzustellen, dass sie über die praktischen Fähigkeiten verfügen, die für den Erfolg in technologiegesteuerten Rollen erforderlich sind.
Sprachkenntnisse
Messen Sie die Sprachfähigkeiten der Kandidaten für klare und effektive Kommunikation in verschiedenen beruflichen Umgebungen, einschließlich Grammatik, Wortschatz und Textverständnis.
Kognitive Fähigkeiten
Bewerten Sie kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erlernen, durch eine Reihe von Tests, die darauf ausgelegt sind, hochpotenzielle Personen zu identifizieren.
Rollenkompetenz
Testen Sie fundiertes Wissen und spezialisierte Fähigkeiten, die direkt für bestimmte Arbeitsfunktionen relevant sind, um sicherzustellen, dass die Kandidaten gut auf die besonderen Anforderungen der Rolle vorbereitet sind.
Situationsbeurteilung
Bewerten Sie Entscheidungsfindung und Situationsbewusstsein durch realistische arbeitsbezogene Szenarien, um zu beurteilen, wie Kandidaten auf Herausforderungen und Chancen reagieren würden.
Programmierkenntnisse
Bewerten Sie Programmierfähigkeiten in einer breiten Palette von Programmiersprachen, Frameworks und Paradigmen, um Kandidaten mit soliden technischen Grundlagen für Entwicklungsrollen zu identifizieren.
Ingenieurwissen
Testen Sie grundlegende und spezialisierte Ingenieurprinzipien und -kenntnisse, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über das technische Verständnis verfügen, das für verschiedene Ingenieurdisziplinen erforderlich ist.
Blue Collar / Gewerblich
Bewerten Sie praktische Fähigkeiten, technische Begabung und handwerkliche Fertigkeiten, die für den Erfolg in manuellen, technischen und gewerbespezifischen Rollen in verschiedenen Branchen wesentlich sind.
Entdecken Sie wahres Potenzial
Gehen Sie über Lebensläufe hinaus. Unsere Plattform hilft Ihnen, Kandidaten umfassend auf Fähigkeiten, Eignung und kulturelle Passung zu prüfen. Treffen Sie datengestützte Einstellungsentscheidungen und bauen Sie ein stärkeres Team auf.
Bauen Sie schnell erfolgreiche Teams auf
Identifizieren Sie Top-Kandidaten schneller und bauen Sie Ihr Dream-Team mit datengesteuerten Erkenntnissen auf.
Optimiertes Recruiting
Unsere Funktionen, um Assessments wie ein Held zu erstellen
Candidate Experience & Mobile-First
Nahtlose, mobile-optimierte Tests
Unsere Plattform bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die für Mobilgeräte optimiert ist. Reduzieren Sie Abbruchraten und stärken Sie Ihr Employer Branding durch eine exzellente Kandidatenerfahrung.
White-Label & Branding
Vollständig anpassbare Oberfläche
Integrieren Sie Ihr eigenes Logo, Farben und Branding in die Assessments. Bieten Sie eine konsistente Markenerfahrung – ein entscheidender Faktor, besonders für größere Unternehmen.
Compliance & Datenschutz
DSGVO-konform und sicher
Wir legen höchsten Wert auf Datensicherheit. Unsere Plattform ist DSGVO-konform und erfüllt internationale Standards (z.B. ISO 27001, SOC 2), um den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten.
Bulk-Assessment & Skalierbarkeit
High-Volume Recruiting leicht gemacht
Testen Sie tausende Kandidaten gleichzeitig. Mit Features wie Batch-Einladungen und automatisierten Erinnerungen optimieren Sie Ihr Recruiting auch bei hohem Bewerberaufkommen.
